通州区应急管理局坚持把“竞”字贯穿各项工作始终，向认识偏差亮剑、向能力不足出拳、向作风顽疾开刀，持续深化“机关作风建设提升年”活动。
严在经常，摆正思想认识。以“优作风、提效能、促发展”为主题，开展解放思想大讨论活动，引导应急管理干部查摆真问题、真查摆问题，深挖问题根源，寻找问题症结。组织全体党员干部一起前往中共如东第一支部纪念馆参观，引导干部铭记初心、锤炼党性，在重温历史中接受思想洗礼。邀请派驻纪检组组长上专题党课，多次借阅警示教育片，常态化开展廉洁文化建设。
学在日常，练就过硬本领。开办“雏鹰成长学堂·执法小剧场”，对执法案例进行情景再现，通过观摩提高执法人员办案水平。开展技能培训，系统梳理全区安全生产行政处罚案件，甄选出无证作业等10类典型案件，制作现场检查记录、调查询问笔录等25种执法文书，汇编111页通州特色“案例套餐”，让执法人员“触类旁通，一通百通”，相关经验做法得到上级部门高度认可，其他县市区兄弟部门向我局交流借鉴《参考手册》十余次，我局在2024年全市法制业务培训会上围绕《手册》内容作重点经验介绍。
干在平常，厚植为民情怀。赋能行政执法类年轻公务员队伍建设，制定新录用人员“入职第一课”计划，以正在石港镇开展的工业企业安全生产集中治理行动为契机，将新入职人员派到一线驻点历练。结合“营商环境提升年”“先锋团·社区行”“服务企业大走访”等活动，常态化组织应急管理干部下沉社区、企业开展指导服务工作，立足职能优势，强化惠企措施，相关经验做法被通州区机关作风建设简报录用。
下一步，通州区应急管理局将聚焦聚力高效履职，持续强化理论武装，激发“干在先，走在前”的工作热情，发挥“应急尖兵、时代先锋”党建品牌效应，着力强化应急管理干部政治历练、实践锻炼、专业训练，以作风保安全，确保安全生产工作行稳致远。